Allgemeines
Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Outdoor- und Bergsportbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 500 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei?
Das erwartet dich
Du übernimmst proaktiv und eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess, dabei:
- definierst Du gemeinsam mit den Fachbereichen die Anforderungen,
- entwickelst Du ansprechende Stellenausschreibungen mit dem Ziel auch die Anforderungen der Bewerber*innen zusammenzubringen,
- identifizierst Du in mehrstufigen Interview-Runden zielführend die besten Talente, die kulturell, fachlich und persönlich zu den Bergfreunden und den Fachbereichen passen,
- bringst Dein Wissen zu zielgruppenspezifischen Sourcingstrategien ein,
- steuerst externe Partner (z. B. Agenturen, Headhunter),
- wirkst bei HR-Marketing Aktivitäten mit,
- pflegst Du vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidat*innen und gewinnst dadurch ein präzises Verständnis für deren Anforderungen und Interessen,
- begleitest Du unsere Talente (intern+extern) sowie die Schnittstellen als kompetenter Ansprechpartner*in, Problemlöser*in und Verhandlungspartner*in durch die unterschiedlichen Stufen des Recruitingprozesses bis zum Start bei den Bergfreunden wertschätzend und auf Augenhöhe.
Darüber hinaus bist Du Impulsgeber für Optimierungen, nimmst Deine Gestaltungsspielräume wahr, bringst eigene Ideen für Neues ein und setzt diese im Team um. Kleine und große Projekte im Recruiting unterstützt Du aktiv und packst im Team mit an.
Das bringst du mit
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare einschlägige Ausbildung.
- Du bringst bereits erste Berufserfahrung im Recruiting mit und hast Bewerbungsverfahren selbstständig erfolgreich geleitet.
- Durch Deine offene, freundliche und souveräne Kommunikation begeisterst Du unsere Bewerber und internen Stakeholder.
- Deine zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Organisationsgrad, Lösungsorientierung sowie einem ausgesprochenem Serviceanspruch.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Idealerweise bist Du outdoorbegeistert und gerne in den Bergen und der Natur unterwegs.
Deshalb solltest du bei uns anfangen
- Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen.
- Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen.
- Wir lieben komplexe Fragestellungen und neue Lösungen: Als Teil der Backcountry Gruppe arbeitest Du in einem internationalen Umfeld.
- Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessener Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst.
- Nach Corona im Homeoffice freuen wir uns anschließend, im neu gestalteten Büro, mit einem hybriden Office-Modell auch wieder mehr Begegnung und Austausch zu erleben.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
